E lá vai você, com seu currículo na mão, entrevista marcada, roupa engomada pronto para o abate. Tão nervoso que sua mãe teria dó. Mas como se safar dessa? Entrevistas de emprego costumam ser a hora da verdade, o primeiro grande passo para uma carreira profissional estratosférica!
Se sair bem, nunca é uma escolha. Lembre-se disso. É nessa hora que a coisa fica feia de verdade. Talvez o primeiro de milhares de desafios corporativos a serem enfrentados.
Então vamos lá pequeno gafanhoto dos negócios. Papel e caneta em mão (ou uma memória de um fuckn elefante).
Eles te ligaram, okay, essas ligações costumam ser um pré-teste, geralmente se fala rapidamente sobre pretensão salarial, disponibilidade de horário e coisas mais técnicas. Primeiro não se sinta afobado. Aproveite e tente saber para qual vaga é. Seja direto neste ponto e pergunte de que empresa e para qual setor é. E se puder, tente arrancar amigavelmente o que o setor faz.
Dia e hora marcado? Não se esqueça do endereço.
Hora de usar a Internet! Isso mesmo abra seu navegar e digite www.google.com. Escreva no campo de pesquisa o nome da empresa.
Uma vez na home procure informações sobre o que ela faz, qual o ramo de atividade, sua missão. Filosofia, produtos e serviços prestados e um pouco da sua história.
Agora pesquisa sobre seu cargo. Os dados a serem coletados são salário, conhecimentos técnicos e atividades que costumam fazer esses trabalhadores.
Feche o google e entre o via6. Para quem não conhece o via6 é um sistema de relacionamentos voltados para negócios, ambiente corporativo. Procure a empresa lá. Veja o perfil dos funcionários, se possível o de seus futuros parceiros. Pesquise também sobre eles o orkut. (Basta pegar o nome deles e buscar lá dentro, com sorte vocês até viram amigos).
Absorva tudo isso e durma bem.
Hora da entrevista.
Geralmente estas entrevistas são efetuadas em dois formatos padrão. Particular e em grupo.
Em grupo, serão aplicados possivelmente testes para avaliar seu perfil, tais como dinâmicas, testes de conhecimento e de personalidade. Don’t Worry.
Tudo começa quando pisa no recinto. Algumas táticas são atrasar a entrevista para medir sua ansiedade, então nada de batucar com os pés, nem sair perambulando de um lado para o outro. Em hipótese alguma fume. Não leve mp3. Tente relaxar, ande tranqüilamente pelo local parecendo interessado nos objetos, na decoração. Pergunte gentilmente onde fica o banheiro, mas não demore lá. Puxe papo com alguém, pareça descontraído na conversa e faça piada, gesticule, de risadas não muito espalhafatosas e lembre-se que você pode estar sobre vigilância.
Hora da dinâmica. Essas coisas se chamam dinâmica em grupo por um único motivo. É PARA FAZER A PORRA EM GRUPO!
Por isso senhor afobadinho, não queira tudo para si e faça com as pessoas, compartilhe, ajude e o principal não faça rápido. Tenha sempre em mente Tempo vs. Qualidade. Se demonstrar um líder nessas horas é uma boa, mas cuidado! Um líder deve saber ouvir, opinar e principalmente motivar e fazer a porcaria da equipe trabalhar feliz. Não seja autoritário, mandão e cabeça dura.
Falsos testes podem ser aplicados, como algum onde você deve desenhar sozinho, ou apresentar em papel alguma idéia inovadora. A criatividade quase não importa aqui. Mas seja criativo =D
Uma dica é perguntar se o cara do lado acha legal a sua idéia, trocar informações com ele, questionar e criticar o que ele está fazendo, tente saber o motivo da idéia dele. Ninguém nunca disse que isso não era permitido. Uma vez eu fiz isso, e gostei tanto da idéia do outro que apresentei a mesma, quase que igualzinho.
Indagado sobre tal fato curioso respondi que achei a sacada dele fenomenal e que não via motivos para não apresentá-la já que a dele era bem melhor e mais inteligente. E que junto com o meu conhecimento a idéia era estupenda! (Depois fui saber em conversa com o psicólogo que ele achou isso fenomenal, pois mostrava um espírito empreendedor de minha parte, coragem por apostar em alguém desconhecido e principalmente visão de negócio - Infelizmente este não era o perfil desejado para a vaga em questão.).
Caso o teste seja de conhecimento, bem… É bom você saber do assunto. Não existe outra maneira. Ou você pode contar com a sorte. Lembre-se que a dica acima ainda é válida, mas use-a com cautela neste caso.
Agora finalmente a entrevista particular (que pode ser aplicada em grupo, mas você deve encará-la como se não houvesse mais ninguém no recinto além dos entrevistadores e você) Este é o momento ideal de lançar o trunfo do conhecimento. Apresente durante a entrevista que está de acordo com as metas e objetivos do cargo, fale de suas experiências pessoais sempre se colocando dentro das características exigidas pela vaga e os conceitos que a corporação deseja. Seja direto, assertivo, sincero.
Mostre que você sabe o que eles querem e o que aguarda por você, não fale demais e preste extrema atenção no que seu entrevistador disse, eles geralmente deixam escapar valiosas informações. Sorria sempre e seja firme. Exponha em linguajar técnico os conhecimentos que você sabe que eles procuram. Mas não seja prolixo.
Depois basta sair e tomar uma cerveja. Acenda um cigarro e volte para a casa para esperar a próxima ligação.
Logo você estará dentro e terá milhares de outras provas para estraçalhar. Tais como convívio e gestão de conflitos, horário, Efetividade Vs. Tempo, Chefe, projetos pessoais e objetivos do conglomerado. Mas eu estarei aqui para lhe guiar nessa empreitada.
Então… See ya gafanhoto.